欝病で休職中でしたが、休職期間が終わりました。

去年に「休職期間内に復職できなければ退職とする」という
「退職勧奨」の通知をもらっていました。

なので「退職」となったはずです。

会社からは何の連絡もありません。

「保険証を返してくれ」とかの連絡も何もない。

こちらから連絡するべきなのか?


いちおう月曜日に会社に行く予定はしていますが、
その前に連絡をして
傷病手当の申請を担当している方がいれば
会社に向かう予定です。

いなければ、いる日を狙って会社に向かい、
傷病手当の申請書に証明をもらうまで帰らないつもりです。


本当はこんなうんこみたいな会社に行きたくないけども、
生命線である傷病手当金の申請を
前回みたいに約1か月も放置されたくないので、

最後の会社の証明は
この自分の目の前で書いてもらおうと思っています。

どうせ離職票とかも用意してないやろうから、
国保に加入するのが遅くなりそう。

実費で病院に通わなければなりません。

前回の傷病手当(去年の12月19日に申請)した分も
全国保険協会に問い合わせたら今年の1月14日に受理したばかりだと。

2週間ほど審査に時間がかかるとの事で、
会社に自分の傷病手当金が振り込まれるのが月末ちょっと前くらい。

そこから、会社がなんだかんだして、
自分の口座に振り込まれるのが来月くらい????


まじで生活できないんですけども。


住民税を自分で払えと、振り込み票を送ってきた会社。
その住民税の振り込み期限は今月末です。

傷病手当金が入ったら、それで払おうと思っていたのに!

貯金に手をつけるわけにはいかないので、
どうしたもんか・・・


ほんまにうんこのような会社なので、
月曜日に担当の方が出社していればいいけど望み薄そう。

何をどう考えても悪い方にしか予感が働かない。

今回退職となって正解だったかもしれない。

このうんこみたいな会社で働き続けるのは無理がありすぎる。


あーほんま月曜日嫌やけど会社に連絡しないと。



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