まだ鬱病休職期間中なんですけども、

もし休職期間が終わっても鬱病が治ってなくて
復職できず、退職してしまったら、

引き続き傷病手当を受ける事ができるそうです。

最初に傷病手当支給された日から1年6か月受給できるそうです。


僕の場合は、ついこないだ支給がはじまりました。
そこから1年6か月です。長いですね。

休職期間はあと3か月を切っているので、
それまでに復職できれば問題はないのですが、

どうも復職できそうにありません。

欝病のキッカケになったのが、会社との問題の事もあるので。

そして会社から
「休職期間が終わるまでに復職できなければ退職とする」
という勧告を受けています。



会社の就業規則によって、そうなるらしいけど・・・
(精神科の先生は、それはおかしい!と言ってたケド)


あんまり考えたくはないけど、
もし退職してしまった場合の傷病手当の手続きについて調べてみました。

以下、自分が忘れないための覚書です。


僕の場合は
「在職中も傷病手当をもらっていたが、退職後ももらい続けるケース」
というのに当てはまります。


傷病手当申請する期間に在職期間が含まれていると、
申請書を2枚に分けて申請する必要があるみたいです。

在職期間が含まれている分は、今まで通り会社に書いてもらう必要がある。
退職後の分自分で申請書を書いて提出する


退職後は、もう会社は関係ないので、
会社が記入する所は書かなくてよい。

申請書「全国保険協会」ホームページからダウンロードできる。

ダウウンロードの方法も決まりが色々とあるみたいで
「実際のサイズ」「両面印刷はしない」「トナーセーブは解除」など。

あと、コピーもあかんらしい。

文字がかすれたらスキャンができないとかなんとかかんとか・・・


鬱おじさん、プリンター持ってないんですけど~。

知り合いに頼むか、
コンビニでプリントできる「net print」とかいうアプリを使うか、


ほんま嫌やけど、会社に頼んで多めにもらうか・・・

プリンター買うか~。
でもあんまり必要ないしな。う~ん。

やっぱコンビニかなぁ。


まあ、まだ何も決まってないし、
復職するかもしれんし、

ちょっと調べただけやし。

あんまり深く考えないでおこう!

しんどなるわ~。


というわけで、世間の皆様は連休中でも
鬱おじさんはこんな鬱なこと考えてました~。


は~。
BABYMETAL聴こう!!!!!




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